Yhteenveto
Kuinka kauan työnantaja maksaa sairausajan palkkaa? Lue lakisääteiset velvoitteet, sairausloman palkka ja Kelan korvaus selkeästi.
Sisällysluettelo
- 1 Kuinka kauan työnantaja maksaa sairausajan palkkaa?
- 2 Sairausajan palkan pituus eri tilanteissa
- 3 Sairausloman palkka – kuinka paljon työnantaja maksaa?
- 4 Kelan sairauspäiväraha työnantajan palkan jälkeen
- 5 Omavastuupäivä – mitä se tarkoittaa?
- 6 Mitä tapahtuu, jos sairausloma pitkittyy?
- 7 Sairausajan palkka eri ammattialoilla
- 8 Työnantajan velvollisuudet sairauslomalla
- 9 Palkkavaikutus – mitä sairausloma tarkoittaa nettopalkalle?
- 10 UKK – Usein kysytyt kysymykset sairausajan palkasta
- 10.1 Saako sairauslomasta palkkaa heti?
- 10.2 Kuinka kauan Kela maksaa sairauspäivärahaa?
- 10.3 Onko sairausajan palkka sama kuin normaali palkka?
Kuinka kauan työnantaja maksaa sairausajan palkkaa?
Työnantaja maksaa sairausajan palkkaa Suomessa yleensä 10–90 arkipäivää, minkä jälkeen Kela maksaa sairauspäivärahaa. Tarkka aika riippuu sovellettavasta työehtosopimuksesta (TES), palvelusvuosista ja työsopimuksen ehdoista. Lakisääteisesti työnantaja ei ole velvollinen maksamaan sairausajan palkkaa lainkaan, jos TES tai työsopimus ei sitä edellytä – mutta lähes kaikilla aloilla TES turvaa tämän oikeuden.
Sairausajan palkan pituus eri tilanteissa
| Palvelusaika | Sairausajan palkan kesto (tyypillinen TES) |
|---|---|
| Alle 1 kuukausi | 1–3 arkipäivää tai ei lainkaan |
| 1–3 kuukautta | 14 arkipäivää |
| 3 kuukautta – 3 vuotta | 28 arkipäivää (4 viikkoa) |
| 3–5 vuotta | 42 arkipäivää (6 viikkoa) |
| 5–10 vuotta | 56 arkipäivää (8 viikkoa) |
| Yli 10 vuotta | 84–90 arkipäivää (3 kuukautta) |
Sairausloman palkka – kuinka paljon työnantaja maksaa?
Työnantaja maksaa yleensä täyden palkan sairausajan palkkajakson aikana. Joissain TES:eissä maksetaan vain osa palkasta (esim. 2/3). Tärkeää on tarkistaa oman alan TES:n ehdot sekä työsopimus.
Kelan sairauspäiväraha työnantajan palkan jälkeen
Kun työnantajan maksamaa sairausajan palkkaa ei enää makseta, Kela maksaa sairauspäivärahaa. Sairauspäiväraha on noin 70 % vakuutuspalkasta enintään 300 arkipäivän ajan. Korvaus alkaa sairastumista seuraavan päivän ns. omavastuupäivän jälkeen.
Omavastuupäivä – mitä se tarkoittaa?
Sairausvakuutuslain mukaan sairauspäiväraha ei korvaa ensimmäistä sairastumispäivää (niin sanottu omavastuupäivä). Jos työnantaja maksaa palkkaa myös omavastuupäivältä, sairauspäiväraha siirtyy työnantajalle sen verran.
Mitä tapahtuu, jos sairausloma pitkittyy?
- 0–90 arkipäivää: Työnantaja maksaa palkan TES:n mukaan
- Päivä 1–300: Kela maksaa sairauspäivärahaa
- Yli 300 päivää: Harkitaan työkyvyttömyyseläkettä tai kuntoutustukea
Sairausajan palkka eri ammattialoilla
Eri alojen TES:t voivat antaa parempaa turvaa kuin laki edellyttää. Esimerkiksi opettajat ja poliisit voivat saada jopa 3–6 kuukauden palkallisen sairausloman. Sairaanhoitajien TES takaa yleensä 28–56 arkipäivää täyttä palkkaa.
Työnantajan velvollisuudet sairauslomalla
Työnantajan velvollisuudet sairausloman aikana:
- Säilyttää työsuhde sairausloman aikana
- Maksaa sairausajan palkka TES:n mukaan
- Hakea Kelalta sairauspäiväraha, jos palkka on maksettu
- Järjestää mahdollisuuksien mukaan kevennettyä työtä pidemmillä sairauslomilla
Palkkavaikutus – mitä sairausloma tarkoittaa nettopalkalle?
Sairausajan palkka verotetaan normaalisti. Lue lisää: mitä palkasta vähennetään ja kuinka paljon palkasta jää käteen. Vertaa ansiotasoasi hyvään palkkaan Suomessa.
UKK – Usein kysytyt kysymykset sairausajan palkasta
Saako sairauslomasta palkkaa heti?
Kyllä, TES:n mukainen sairausajan palkka alkaa yleensä heti, kun toimitat lääkärintodistuksen työnantajalle (usein ensimmäiseltä tai toiselta päivältä).
Kuinka kauan Kela maksaa sairauspäivärahaa?
Kela maksaa sairauspäivärahaa enintään 300 arkipäivää (noin vuoden) sairastumisesta.
Onko sairausajan palkka sama kuin normaali palkka?
Useimmissa TES:eissä kyllä, sairausajan palkka on täysi palkka. Joissain sopimuksissa se voi olla osa palkasta, esimerkiksi 2/3.
