Yhteenveto
✓Tarkistanut Riikka Heikkilä Eläkemaksut palkasta Suomessa koskevat jokaista palkansaajaa ja työnantajaa – silti harva tietää tarkkaan, kuinka suuri osuus bruttopalkasta menee työeläkevakuuttamiseen ja miksi summa vaihtelee työnantajan sektorin mukaan. Vuonna 2026 yksityisalojen TyEL-maksu on keskimäärin 24,4 % palkasta, josta työntekijän...
Sisällysluettelo
- 1 Mitä eläkemaksut palkasta Suomessa tarkoittavat?
- 2 Eläkejärjestelmän historia lyhyesti
- 3 Eläkemaksut palkasta 2026: työntekijän ja työnantajan osuudet
- 3.1 Tilapäisen työnantajan erityismaksu
- 3.2 Miten työnantajan maksu lasketaan käytännössä?
- 4 Eläkemaksut eri sektoreilla: TyEL, JuEL ja muut lakiperusteet
- 5 Kuntasektori ja hyvinvointialueet: Kevan maksurakenne
- 6 Vuoden 2026 merkittävin muutos: ikäsidonnaisuuden poistuminen
- 7 Eläkemaksut palkasta Suomessa: yksityiskohtainen vertailutaulukko
- 8 TyEL-vakuuttamisvelvollisuuden rajat
- 9 Miten eläkemaksut näkyvät palkkalaskelmalla?
- 10 Usein kysytyt kysymykset eläkemaksuista palkasta
- 10.1 Mikä on TyEL-maksu ja kuka maksaa sen?
- 10.2 Paljonko 3 000 euron bruttopalkasta menee eläkemaksuihin?
- 10.3 Miksi julkisen sektorin eläkemaksut ovat korkeammat?
- 10.4 Muuttuvatko eläkemaksut joka vuosi?
- 10.5 Kertyykö eläkettä kaikista maksetuista eläkemaksuista?
- 10.6 Koskeeko TyEL-maksu myös osa-aikatyöntekijöitä?
- 11 Yhteenveto: eläkemaksut palkasta Suomessa 2026
- 12 Lähteet
Eläkemaksut palkasta Suomessa koskevat jokaista palkansaajaa ja työnantajaa – silti harva tietää tarkkaan, kuinka suuri osuus bruttopalkasta menee työeläkevakuuttamiseen ja miksi summa vaihtelee työnantajan sektorin mukaan. Vuonna 2026 yksityisalojen TyEL-maksu on keskimäärin 24,4 % palkasta, josta työntekijän osuus on 7,3 % ja työnantajan osuus keskimäärin 17,1 %. Vuoden 2026 alussa astui voimaan myös merkittävä rakennemuutos: ikäperusteinen porrastus poistui, ja kaikki 17–68-vuotiaat palkansaajat maksavat nyt saman prosentin iästä riippumatta.
Mitä eläkemaksut palkasta Suomessa tarkoittavat?
Suomessa jokaisesta työsuhteessa maksetusta palkasta pidätetään ja tilitetään lakisääteinen työeläkevakuutusmaksu. Eläkemaksut palkasta Suomessa jakautuvat kahteen osapuoleen: palkansaaja maksaa oman osuutensa suoraan bruttopalkastaan, ja työnantaja maksaa oman osansa palkkakulujensa päälle. Yhdessä nämä muodostavat kokonaismaksun, jolla rahoitetaan Suomen lakisääteinen työeläkejärjestelmä. Yksityisalojen palkansaajia koskee Eläketurvakeskuksen mukaan TyEL eli työntekijän eläkelaki, jonka mukaiset maksut vahvistaa vuosittain sosiaali- ja terveysministeriö työmarkkinajärjestöjen ehdotuksen pohjalta.
Eläkejärjestelmän historia lyhyesti
Suomen työeläkejärjestelmä sai nykymuotonsa vuonna 1962, kun Eläketurvakeskuksen tiedot mukaan TyEL:n edeltäjä TEL tuli voimaan. Järjestelmää on uudistettu useaan otteeseen: vuoden 2005 eläkeuudistus nosti karttumasääntöjä ja joustavoitti eläkeikää, ja vuoden 2017 uudistus nosti asteittain alinta vanhuuseläkeikää sekä muutti karttumisprosentteja. Vuosi 2026 toi mukanaan uusimman rakenteellisen muutoksen, kun ikäperusteinen porrastus työntekijän eläkemaksussa poistettiin kokonaan – tavoitteena tasapuolisempi kohtelu eri-ikäisten palkansaajien välillä.
Eläkemaksut palkasta 2026: työntekijän ja työnantajan osuudet
Valtioneuvosto vahvisti vuoden 2026 TyEL-maksut virallisesti marraskuussa 2025. Keskeinen muutos on, että aiemmin 53–62-vuotiailla palkansaajilla oli korotettu 8,65 prosentin maksu, mutta vuodesta 2026 alkaen kaikki 17–68-vuotiaat palkansaajat maksavat tasaisesti 7,3 % palkastaan. Työnantajan osuus sen sijaan vaihtelee yrityksen koon, palkkasumman ja historiatietojen perusteella – keskimääräinen taso on 17,1 %, mutta suuremmilla yrityksillä on mahdollisuus omavastuurahastointiin, joka vaikuttaa maksuun.
Tilapäisen työnantajan erityismaksu
Jos työnantaja palkkaa henkilöitä satunnaisesti eikä ole TyEL-sopimuksen piirissä jatkuvasti, sovelletaan tilapäisen työnantajan maksua. Varman mukaan tilapäisen työnantajan TyEL-maksu on vuonna 2026 yhteensä 25,85 % palkasta (vuonna 2025 se oli 26,28 %). Tämä koskee erityisesti yhdistyksiä, pienyrityksiä ja muita satunnaisesti palkkoja maksavia toimijoita. Myös tässä tapauksessa työntekijän osuus on sama 7,3 %, ja kokonaismaksun erotus, eli 18,55 %, jää työnantajan vastuulle.
Miten työnantajan maksu lasketaan käytännössä?
Työnantajan TyEL-maksu lasketaan maksettavan bruttopalkkaerän perusteella. Maksu tilitetään eläkeyhtiölle kuukausittain tai sovitun aikataulun mukaan. Suurilla työnantajilla on mahdollisuus niin sanottuun omavastuumallin käyttöön, jossa osan työkyvyttömyyseläkekustannuksista kantaa työnantaja itse – tämä voi joko laskea tai nostaa kokonaismaksua riippuen yrityksen työkyvyttömyyshistoriasta.
Vuodesta 2026 alkaen kaikki palkansaajat – iästä riippumatta – maksavat saman 7,3 prosentin eläkemaksun palkastaan.
Eläkemaksut eri sektoreilla: TyEL, JuEL ja muut lakiperusteet
Suomalaisessa järjestelmässä ei ole vain yhtä eläkelakia – sovellettava laki riippuu työnantajan sektorista ja palkansaajan asemasta. Eläketurvakeskuksen kokoaman maksutaulukon mukaan vuoden 2026 prosentit eri lakiperusteilla ovat seuraavat:
| Eläkelaki / ryhmä | Kokonaismaksu 2026 | Työntekijän / yrittäjän osuus |
|---|---|---|
| TyEL – yksityiset palkansaajat | 24,4 % | 7,3 % |
| MEL – merenkulkijat | 18,7 % | ei eritelty julkisesti |
| YEL – yrittäjät | 24,4 % | 24,4 % (yrittäjä maksaa itse) |
| MYEL – maatalousyrittäjät | 13,7 % (perusprosentti) | 13,7 % |
| JuEL – valtio | 24,4 % | 7,3 % |
| JuEL – ev.-lut. kirkko | 29,0 % | 7,3 % |
| Keva – kunnat ja hyvinvointialueet | noin 26,6 % | 7,3 % |
Lähde: Eläketurvakeskus 2026, Keva 2026, STM 2026. Kaikki prosentit ovat vahvistettuja vuoden 2026 lukuja.
Kuntasektori ja hyvinvointialueet: Kevan maksurakenne
KT Kuntatyönantajat tiedotti marraskuussa 2025, että Kevan jäsenyhteisöjen kokonaismaksu on vuonna 2026 arviolta 26,6 % palkkasummasta – hieman alle vuoden 2025 arvioidun 26,80 prosentin. Kevan maksujärjestelmässä palkkaperusteinen maksu seuraa TyEL:n keskimääräistä tasoa eli 24,4 % palkoista, johon sisältyy sekä työnantajan että työntekijän osuus. Lisäksi kunnat ja hyvinvointialueet maksavat erillistä tasausmaksua, jonka kokonaismäärä on arviolta 553 miljoonaa euroa, mikä vastaa noin 2,2 % palkkasummasta.
Vuoden 2026 merkittävin muutos: ikäsidonnaisuuden poistuminen
Ennen vuotta 2026 53–62-vuotiaiden palkansaajien eläkemaksu oli korkeampi kuin muilla ikäluokilla. Tämä niin sanottu korotettu maksu perustui aiempaan eläkejärjestelmän logiikkaan, jossa vanhemman ikäluokan maksuosuudella katettiin suurempaa eläkekertymää. Työeläke.fi:n mukaan muutos tasapuolistaa palkansaajien asemaa merkittävästi: vuodesta 2026 alkaen kaikki 17–68-vuotiaat palkansaajat maksavat 7,3 prosenttia palkastaan riippumatta iästä.
Käytännössä muutos hyödyttää 53–62-vuotiaita, joiden nettopalkka nousi hieman, kun korotettu maksu poistui. Jos nettopalkka ja kokonaiskustannukset kiinnostavat laajemmin, löydät laskentaesimerkkejä nettopalkan laskemisesta kertovasta oppaastamme.
Eläkemaksut palkasta Suomessa vahvistetaan vuosittain – seuraava tarkistus tapahtuu syys–marraskuussa 2026 ja astuu voimaan tammikuussa 2027.
Eläkemaksut palkasta Suomessa: yksityiskohtainen vertailutaulukko
Seuraavassa taulukossa on koottu TyEL-maksun kehitys vuosien 2024–2026 ajalta. Tiedot perustuvat sosiaali- ja terveysministeriön vahvistamiin sosiaalivakuutusmaksuihin.
| Vuosi | Kokonaismaksu (TyEL, keskim.) | Työntekijän osuus (alle 53-v. / yli 53-v.) | Työnantajan osuus (keskim.) |
|---|---|---|---|
| 2024 | 24,81 % | 7,15 % / 8,65 % | 17,0–17,7 % |
| 2025 | 25,20 % | 7,15 % / 8,65 % | 17,3 % |
| 2026 | 24,4 % | 7,3 % (kaikki) | 17,1 % |
Lähde: STM sosiaalivakuutusmaksut 2026; Eläketurvakeskus 2026. Työnantajan osuus on arvioitu keskiarvo – yritysten väliset erot voivat olla merkittäviä.
TyEL-vakuuttamisvelvollisuuden rajat
TyEL-vakuuttaminen ei koske kaikkia työsuhteita automaattisesti. Ilmarisen mukaan vuonna 2026 TyEL-vakuuttamisvelvollisuuden alaraja on 71,72 euroa kuukaudessa. Jos palkansaajan kuukausipalkka alittaa tämän rajan, työnantaja ei ole velvollinen vakuuttamaan työntekijää TyEL:n mukaan. Käytännössä tämä koskee lähinnä hyvin lyhytkestoisia tai pieniä työsuhteita. Lisäksi vakuuttamisvelvollisuus koskee 17–68-vuotiaita – tätä nuorempia tai vanhempia palkansaajia ei vakuuteta TyEL:n nojalla.
Miten eläkemaksut näkyvät palkkalaskelmalla?
Palkansaajan bruttopalkasta vähennetään ennen nettopalkan maksamista ennakonpidätys sekä palkansaajan TyEL-maksu (7,3 %) ja mahdollinen työttömyysvakuutusmaksu. Eläkemaksu näkyy palkkalaskelmalla tyypillisesti nimikkeellä ”TyEL” tai ”työeläkevakuutusmaksu” ja on useimmiten pyöristettynä kahden desimaalin tarkkuuteen. Työnantajan oma osuus ei näy palkkalaskelmalla, mutta se on merkittävä osa työnantajan kokonaistyövoimakustannuksesta. Aiheesta lisää löytyy artikkelista mitä palkasta vähennetään.
Usein kysytyt kysymykset eläkemaksuista palkasta
Mikä on TyEL-maksu ja kuka maksaa sen?
TyEL eli työntekijän eläkelaki velvoittaa sekä työnantajan että palkansaajan maksamaan osuutensa lakisääteisestä eläkevakuutuksesta. Vuonna 2026 palkansaajan osuus on 7,3 % ja työnantajan osuus keskimäärin 17,1 % bruttopalkasta. Maksu on pakollinen kaikille työsuhteessa oleville 17–68-vuotiaille, joiden kuukausipalkka ylittää 71,72 euron alarajan.
Paljonko 3 000 euron bruttopalkasta menee eläkemaksuihin?
Käytettävissä olevien tietojen perusteella: 3 000 euron bruttopalkasta palkansaajan TyEL-maksu on 7,3 % eli noin 219 euroa kuukaudessa. Työnantaja maksaa lisäksi keskimäärin 17,1 % eli noin 513 euroa kuukaudessa palkkakulujensa päälle. Yhteenlaskettuna eläkevakuuttaminen maksaa tuolloin noin 732 euroa eli 24,4 % palkkasummasta. Tämä ei sisällä muita sosiaalivakuutusmaksuja, kuten työttömyysvakuutusmaksua tai sairausvakuutusmaksua.
Miksi julkisen sektorin eläkemaksut ovat korkeammat?
Julkisen sektorin eläkemaksut – erityisesti Kevan jäsenyhteisöillä sekä evankelis-luterilaisella kirkolla – ovat rakenteellisesti korkeammat kuin yksityisalojen TyEL-maksu. Tämä johtuu muun muassa järjestelmien historiavastuista, eläkelupausten rahoittamisesta ja kuntasektorin palkkasumman kehityksestä. Kevan kokonaismaksu on vuonna 2026 arviolta 26,6 %, kun TyEL on 24,4 %.
Muuttuvatko eläkemaksut joka vuosi?
Kyllä. Sosiaali- ja terveysministeriö vahvistaa eläkemaksut vuosittain, yleensä loka–marraskuussa, ja uudet prosentit astuvat voimaan seuraavan tammikuun alusta. Maksut perustuvat työmarkkinajärjestöjen yhteiseen esitykseen ja eläkelaitosten aktuaarilaskelmiin. Muutokset ovat tyypillisesti pieniä – joitain kymmenyksiä ylös tai alas – mutta rakenneuudistuksia tehdään harvemmin.
Kertyykö eläkettä kaikista maksetuista eläkemaksuista?
Eläkettä kertyy kaikesta ansiotyöstä, josta maksetaan TyEL-vakuutusmaksu. Kertymäprosentti vaihtelee iän ja ansioiden mukaan. On tärkeää huomata, että pelkästään eläkemaksun maksaminen ei takaa tiettyä eläketasoa – lopullinen eläke riippuu ansioiden ja vakuutusvuosien kokonaisuudesta. Tarkempaa tietoa eläkkeen kertymisestä löydät eläkemaksut palkasta ja työeläke 2026 -artikkelista.
Koskeeko TyEL-maksu myös osa-aikatyöntekijöitä?
Kyllä, jos kuukausipalkka ylittää alarajan 71,72 euroa. Osa-aikatyöntekijä on samassa asemassa kuin kokoaikainen – maksuprosentti on sama 7,3 %. Alaraja on absoluuttinen: jos se alittuu, vakuuttamisvelvollisuutta ei synny eikä eläkettä kerry kyseiseltä ajanjaksolta.
Yhteenveto: eläkemaksut palkasta Suomessa 2026
Eläkemaksut palkasta Suomessa ovat vuonna 2026 rakenteeltaan selkeämmät kuin koskaan – ikäsidonnaisuuden poistuminen yhtenäistää järjestelmää. Tärkeimmät luvut ovat: palkansaajan TyEL-maksu 7,3 %, työnantajan keskimääräinen osuus 17,1 % ja kokonaisprosentti 24,4 %. Julkisella sektorilla luvut voivat olla korkeammat. TyEL-vakuuttaminen alkaa 71,72 euron kuukausipalkan rajalta ja koskee 17–68-vuotiaita. Jos haluat vertailla palkkatasoja eri aloilla ennen maksuja, tutustu myös Suomen keskipalkka 2026 -oppaaseen.
- Palkansaajan TyEL-maksu 2026: 7,3 % palkasta (kaikki ikäryhmät)
- Työnantajan TyEL-maksu 2026: keskimäärin 17,1 %
- Kokonaismaksu: 24,4 %
- Tilapäisen työnantajan maksu: 25,85 %
- Alaraja vakuuttamisvelvollisuudelle: 71,72 €/kk
- Eläkeindeksi 2026: 3 104
Lähteet
- Eläketurvakeskus – Työeläkemaksut vuonna 2026 — haettu 4. elokuuta 2026
- Eläketurvakeskus – Työeläkemaksut (kaikki eläkelait) — haettu 4. elokuuta 2026
- Eläketurvakeskus – Julkisten alojen eläkemaksut — haettu 4. elokuuta 2026
- Valtioneuvosto – Työeläkevakuutusmaksut vuodelle 2026 on vahvistettu — haettu 4. elokuuta 2026
- Sosiaali- ja terveysministeriö – Sosiaalivakuutusmaksut — haettu 4. elokuuta 2026
- Sosiaali- ja terveysministeriö – Tiedote: Työeläkevakuutusmaksut 2026 — haettu 4. elokuuta 2026
- Työeläke.fi – Kaikilla työntekijöillä sama eläkemaksuprosentti 2026 — haettu 4. elokuuta 2026
- KT Kuntatyönantajat – Kevan työnantajien eläkemaksu 2026 — haettu 4. elokuuta 2026
- Ilmarinen – Vuoden 2026 työeläkeindeksi ja palkkakerroin vahvistettu — haettu 4. elokuuta 2026
- Varma – STM on vahvistanut vuoden 2026 työeläkemaksut — haettu 4. elokuuta 2026
