Kaupan alan TES palkka 2026: taulukko, tuntipalkka ja lisät

Kesäkuussa 2026 kaupan alalla työskentelee Suomessa satoja tuhansia myyjiä, kassatyöntekijöitä ja varastotyöntekijöitä, ja heidän vähimmäisansionsa ratkaistaan yhdessä asiakirjassa: kaupan alan työehtosopimuksessa. Kaupan alan tes palkka ei ole yksi luku vaan taulukko, jossa euromäärä määräytyy palkkaryhmän, kokemusvuosien ja työskentelyalueen mukaan. Tuntipalkat liikkuvat tällä hetkellä noin 12 eurosta lähes 18 euroon tunnissa, eikä kahta täysin samanlaista palkkapussia juuri ole. Nykyinen kolmivuotinen sopimuskausi nostaa palkkoja yhteensä 7,8 prosenttia, joten myös kesän 2026 luvut poikkeavat siitä, mitä ne olivat sopimuskauden alussa.

Tässä oppaassa käydään läpi, mitä kaupan alan tes palkka tarkoittaa käytännössä, miltä taulukkopalkat näyttävät kesäkuussa 2026, miten korotukset ajoittuvat sopimuskaudella 2025–2028 ja mitkä lisät kertyvät peruspalkan päälle. Kaikki euromäärät perustuvat kaupan työehtosopimukseen ja sopijaosapuolten julkaisemiin taulukoihin, ei yksittäisten työntekijöiden ilmoittamiin lukuihin. Käytettävissä olevien tietojen perusteella kerromme myös, mistä omaa palkkaryhmää kannattaa kysyä, kun taulukon tulkinta tuntuu epäselvältä.

Mikä on kaupan alan TES-palkka?

Kaupan alan tes palkka tarkoittaa työehtosopimuksen määrittämää vähimmäis- eli taulukkopalkkaa, jonka alle työnantaja ei lähtökohtaisesti saa maksaa sopimuksen piiriin kuuluvalle työntekijälle. Työehtosopimus (TES) on työntekijöitä edustavan ammattiliiton ja työnantajia edustavan liiton yhdessä neuvottelema sopimus, joka sitoo molempia osapuolia. Kaupan alalla työntekijäpuolta edustaa PAM eli Palvelualojen ammattiliitto, ja työnantajia Kaupan liitto.

Toisin kuin moni luulee, taulukkopalkka ei ole kaikille sama. Palkka muodostuu kolmen tekijän yhdistelmästä: työn vaativuuteen perustuva palkkaryhmä, alalla kertyneet kokemusvuodet ja työpaikan sijainti (pääkaupunkiseutu vai muu Suomi). Näiden lisäksi peruspalkan päälle voi kertyä erilaisia työaikalisiä, kuten ilta-, lauantai- ja sunnuntailisiä. Toimialan keskimääräisten arvioiden mukaan juuri lisät selittävät suuren osan siitä, miksi kahden saman tehtävän tekijän kuukausiansio voi poiketa toisistaan tuntuvasti.

Ketä kaupan työehtosopimus koskee?

Kaupan työehtosopimus kattaa laajan joukon vähittäis- ja tukkukaupan tehtäviä: myyjät, kassatyöntekijät, varastotyöntekijät, somistajat, huolto- ja liikenneasemien työntekijät sekä monet myymäläesihenkilöt. Sopimuksen piiriin kuuluvat sekä koko- että osa-aikaiset työntekijät, ja myös tuntityötä tekevien vähimmäispalkka johdetaan samasta taulukosta. Vähittäiskaupan esihenkilöillä on lisäksi oma sopimuskokonaisuutensa, jonka taulukkopalkat julkaisee muun muassa Kaupan esihenkilöliitto KEY.

Kaupan alan TES 2025–2028: sopimuskausi ja korotukset

Kaupan alan palkkakehitystä ei voi ymmärtää ilman lyhyttä taustaa nykyisestä sopimuskaudesta. PAM ja Kaupan liitto saavuttivat neuvottelutuloksen uudesta työehtosopimuksesta 5.3.2025, ja sopimuskausi asettui aikavälille 1.2.2025–31.1.2028. Kyseessä on kolmivuotinen sopimus, jonka kolmannen vuoden osapuolet voivat halutessaan irtisanoa erikseen. PAM-liikealan sopimuskoosteen mukaan palkat nousevat sopimuskauden aikana yhteensä noin 7,8 prosenttia.

Korotukset eivät tule yhtenä könttänä, vaan ne jakautuvat sopimuskaudelle useaan erään. SAK:n sopimuskoosteen mukaan kaupan alan palkkojen ja palkkataulukoiden yleiskorotukset ajoittuvat pääpiirteissään näin:

• 1.6.2025: palkkojen ja palkkataulukoiden yleiskorotus noin 2,5 %.
• 1.5.2026: palkkojen ja palkkataulukoiden yleiskorotus noin 2,9 %.
• 1.5.2027: palkkojen ja palkkataulukoiden yleiskorotus noin 2,4 %.
• 1.9.2025: myöhäisen työajan lisä korotettiin tasolle 1,38 euroa tunnilta.

On hyvä huomata, että sopimuksessa on useita rinnakkaisia palkankorotuslinjoja eri sopimusosille, ja osa korotuksista koostuu yleiskorotuksesta sekä yrityskohtaisesta erästä. Esimerkiksi yhdessä linjassa 1.8.2026 alkaen henkilökohtaisiin palkkoihin ja taulukkopalkkoihin tulee noin 2,3 prosentin korotus ja sen lisäksi 0,6 prosentin yrityskohtainen erä. Käytettävissä olevien tietojen perusteella tämä tarkoittaa, että oma korotusprosentti voi poiketa hieman yllä mainituista yleisluvuista sen mukaan, mihin sopimusosaan tehtävä kuuluu.

Kaupan alan TES palkka taulukko 2026: tuntipalkat ja kuukausipalkat

Konkreettisimmin kaupan alan tes palkka näkyy taulukkopalkoissa, jotka PAM julkaisee erillisinä liitteinä jokaiselle korotusjaksolle. Alla olevat luvut perustuvat PAMin taulukkopalkkoihin, jotka ovat voimassa 1.5.2025 alkaen. Taulukossa PKS viittaa pääkaupunkiseutuun eli Helsinkiin, Espooseen, Vantaaseen ja Kauniaisiin, joissa taulukkopalkka on korkeampi kuin muualla Suomessa. Luvut on ilmoitettu tuntipalkkoina euroina, ja palkkaryhmät on porrastettu kokemusvuosien mukaan.

Saman taulukon mukaan tuntipalkkoja vastaavat kuukausipalkat asettuvat kokoaikatyössä karkeasti välille 1 931–2 857 euroa kuukaudessa näkyvissä olevien palkkaryhmien osalta. Esimerkiksi A-ryhmän pääkaupunkiseudun kuukausipalkka on PAMin taulukossa noin 2 011 euroa toisena vuotena ja noin 2 301 euroa yhdeksäntenä vuotena, kun taas D-ryhmän pääkaupunkiseudun kuukausipalkka yltää yhdeksäntenä vuotena noin 2 857 euroon. Tuoreimpien taulukoiden mukaan korkein näistä esimerkkiluvuista, 17,86 euroa tunnilta, koskee D-ryhmän kokenutta työntekijää pääkaupunkiseudulla.

Miten palkkaryhmät A–D eroavat toisistaan?

Palkkaryhmä määräytyy työn vaativuuden mukaan. Pelkistäen A-ryhmä sisältää vaativuudeltaan perustason myynti- ja palvelutehtäviä, ja vaativuuden kasvaessa siirrytään kohti C- ja D-ryhmiä, joihin kuuluu enemmän vastuuta, itsenäisyyttä tai erityisosaamista. Kaupan työehtosopimuksen palkkaliitteessä kuvataan, mihin ryhmään mikäkin tehtävä sijoittuu, ja PAMin mukaan palkkaryhmittely uudistuu sopimuskaudella siten, että uudet palkkaryhmät tulevat voimaan 1.10.2026 alkaen. Jos oma palkkaryhmä on epäselvä, sen voi tarkistaa työnantajalta, luottamusmieheltä tai suoraan ammattiliitosta.

Miksi kokemusvuodet nostavat palkkaa?

Kaupan alan tes palkka kasvaa kokemusvuosien karttuessa. Taulukossa on omat portaansa toiselle, neljännelle, kuudennelle ja yhdeksännelle vuodelle, joten saman palkkaryhmän sisällä ero aloittelijan ja konkarin välillä voi olla yli euron tunnissa. Esimerkiksi A-ryhmän pääkaupunkiseudulla ero toisen ja yhdeksännen vuoden välillä on PAMin taulukossa noin 1,81 euroa tunnilta. Ratkaisevaa on alalla kertynyt työkokemus, ei pelkästään nykyisen työnantajan palveluksessa vietetty aika, mikä kannattaa pitää mielessä työpaikkaa vaihtaessa.

Kuukausipalkka vai tuntipalkka kaupan alalla?

Kaupan alalla palkka voidaan maksaa joko kuukausi- tai tuntipalkkana, ja taulukoissa molemmat esitetään rinnakkain. Kokoaikaisille työntekijöille tyypillinen muoto on kuukausipalkka, kun taas osa-aikaisilla ja vaihtelevaa työaikaa tekevillä korostuu tuntipalkka. Kummassakin tapauksessa pohjana on sama taulukkopalkka, joka vain muunnetaan jakajalla tunti- ja kuukausimuotojen välillä. Käytännössä tämä tarkoittaa, että osa-aikaisen kannattaa verrata omaa tuntipalkkaansa juuri tuntitaulukkoon, ei kokoaikaisen kuukausilukuun.

Bruttopalkka ei kuitenkaan kerro koko totuutta käteen jäävästä summasta. Verot, eläke- ja työttömyysvakuutusmaksut pienentävät palkkaa, ja näiden vaikutusta voi arvioida tarkemmin nettopalkan laskennan avulla. Toimialan keskimääräisten arvioiden mukaan kaupan alan peruspalkasta jää käteen suunnilleen sama osuus kuin muillakin samaa palkkatasoa edustavilla aloilla, joten suuruusluokan voi päätellä yleisistä veroprosenteista.

Työaikalisät: mitä kaupan alan tes palkka sisältää peruspalkan päälle

Peruspalkka on vain osa kaupan alan ansioista. Koska kauppoja pidetään auki iltaisin ja viikonloppuisin, työehtosopimus määrittää erilliset korvaukset epätyypilliselle työajalle. Nämä lisät voivat nostaa kuukausiansiota merkittävästi, erityisesti niillä, jotka tekevät paljon ilta- ja sunnuntaivuoroja. Tuoreimpien sopimustietojen mukaan euromääräisiä lisiä on tarkistettu sopimuskaudella, mistä esimerkkinä on myöhäisen työajan lisän korotus tasolle 1,38 euroa tunnilta 1.9.2025 alkaen.

Keskeisiä kaupan alan työaikalisiä ovat muun muassa seuraavat:

• Iltalisä arki-iltojen tunneilta sovitusta kellonajasta alkaen.
• Lauantailisä lauantaipäivän työtunneilta.
• Sunnuntaityökorvaus, joka maksetaan korotettuna sunnuntain ja juhlapyhien työstä.
• Myöhäisen työajan lisä, joka on korotettu 1,38 euroon tunnilta.
• Logistiikan ja varastotyön yölisä, joka nousee 5,30 euroon tunnilta 1.10.2026 alkaen.

SAK:n sopimuskoosteen mukaan logistiikan sunnuntaisin maksettava kaksinkertainen yölisä poistuu ja yölisä maksetaan 1.10.2026 alkaen sunnuntaisin yksinkertaisena. Muita euro- ja senttimääräisiä lisiä ei pääsääntöisesti koroteta tämän sopimuskauden aikana. Tämä on tärkeä yksityiskohta etenkin varastoissa ja jakelukeskuksissa työskenteleville, joiden ansioissa yölisillä on suuri painoarvo.

Mikä vaikuttaa kaupan alan palkkaan?

Vaikka taulukkopalkka antaa selkeän lähtötason, lopullinen kaupan alan tes palkka muodostuu monen tekijän summana. Tärkeimmät niistä ovat työn vaativuus eli palkkaryhmä, alalla kertyneet kokemusvuodet, työpaikan sijainti sekä tehtyjen ilta-, lauantai- ja sunnuntaituntien määrä. Lisäksi monet työnantajat maksavat taulukon ylittävää henkilökohtaista palkanosaa esimerkiksi erityisosaamisesta tai hyvästä suoriutumisesta. Tämän vuoksi toteutunut ansiotaso on usein korkeampi kuin pelkkä vähimmäistaulukko antaisi ymmärtää.

Suhteessa muihin aloihin kaupan ala sijoittuu Suomen palkkajakaumassa keskitasoa matalammalle, mikä näkyy myös verrattaessa lukuja yleiseen keskipalkkaan Suomessa. Tämä ei kuitenkaan tee alasta umpikujaa: kokemuksen karttuessa, palkkaryhmän noustessa ja esihenkilötehtäviin siirryttäessä ansiotaso paranee selvästi. Lisäksi alalla on paljon osa-aikatyötä, joten kuukausiansiota verratessa on aina huomioitava työajan pituus.

Kaupan alan palkka eri tehtävissä

Kaupan ala on tehtäviltään monipuolinen, ja palkka vaihtelee sen mukaan, minkälaista työtä tekee. Seuraava taulukko havainnollistaa tyypillisiä tehtäväryhmiä ja niiden sijoittumista palkkaryhmiin. Luvut ovat suuntaa antavia taulukkopalkkoja kokoaikatyössä, ja ne perustuvat PAMin taulukkopalkkoihin sekä työehtosopimuksen palkkaryhmittelyyn. Yksittäisen työntekijän palkka voi poiketa näistä lisien ja henkilökohtaisten erien vuoksi.

Esihenkilötehtäviin siirtyminen on yksi konkreettisimmista tavoista nostaa ansiotasoa kaupan alalla. Toisaalta kauppa ei ole Suomen palkkakärkeä, kuten käy ilmi listauksesta parhaiten palkatuista ammateista. Realistinen tavoite alalla onkin edetä palkkaryhmästä toiseen ja kerryttää kokemusvuosia, jolloin taulukon mukainen palkka nousee tasaisesti ilman alan vaihtoa.

Kaupan automiehet ja muut erilliset sopimusosat

Kaupan kentällä on myös erillisiä sopimusosia, joiden palkkataulukot poikkeavat yleisestä kaupan TES:stä. Kaupan liiton mukaan esimerkiksi kaupan automiesten työehtosopimuksen taulukkopalkat ovat voimassa 1.6.2026–29.2.2028, ja kaupan ICT-toimihenkilöillä on oma pöytäkirjansa sopimuskaudelle 1.2.2025–31.1.2028. Jos työsi ei ole tavanomaista myymälätyötä, kannattaa varmistaa, mihin sopimusosaan tehtävä kuuluu, sillä se vaikuttaa suoraan sovellettavaan palkkataulukkoon.

Painetun työehtosopimuskirjan voi tilata: Kaupan liiton jäsenyritykset saavat työehtosopimuskirjasta painetun version omakustannehintaan noin 14,90 euroa kappaleelta (alv 0 %, sisältää postikulut). Useimmiten ajantasaiset taulukkopalkat ja palkankorotusohjeet löytyvät kuitenkin maksutta sekä PAMin että Kaupan liiton verkkosivuilta, joten oman palkkansa tarkistamiseen ei tarvitse ostaa erillistä julkaisua.

Paljonko kaupan alan palkasta jää käteen?

Bruttopalkka muuttuu nettopalkaksi, kun siitä vähennetään ennakonpidätys sekä lakisääteiset eläke- ja työttömyysvakuutusmaksut. Kaupan alan tes palkka on tyypillisesti keskitulotasoa, joten siitä menevä veroprosentti on maltillinen verrattuna korkeapalkkaisiin aloihin. Tarkemman erittelyn siitä, mitä palkasta vähennetään, löydät erillisestä oppaastamme, jossa käydään läpi verot, eläkemaksut ja muut pidätykset.

Onko kaupan alan palkka sitten riittävä? Vastaus riippuu elämäntilanteesta, asuinpaikkakunnasta ja työajan pituudesta. Se, mikä on hyvä palkka Suomessa, vaihtelee yksin asuvan ja perheellisen välillä huomattavasti. Kaupan alalla kokoaikatyö ja säännölliset ilta- ja viikonloppuvuorot voivat yhdessä nostaa kuukausiansion selvästi pelkkää peruspalkkaa korkeammalle, mikä kannattaa ottaa huomioon kokonaisuutta arvioidessa.

Usein kysytyt kysymykset kaupan alan TES-palkasta

Paljonko on kaupan alan tes palkka tunnissa 2026?

PAMin taulukkopalkkojen mukaan tuntipalkat liikkuvat näkyvissä olevissa palkkaryhmissä noin 12,07 eurosta 17,86 euroon tunnilta riippuen palkkaryhmästä, kokemusvuosista ja alueesta. Aloittelevan myyjän tuntipalkka on lähempänä taulukon alalaitaa, kun taas kokeneen, vaativassa tehtävässä pääkaupunkiseudulla työskentelevän palkka yltää taulukon yläpäähän.

Nouseeko palkka automaattisesti?

Kyllä. Sopimuskoosteiden mukaan kaupan alan taulukkopalkat ja henkilökohtaiset palkat nousevat työehtosopimuksen mukaisesti useassa erässä, muun muassa noin 2,9 prosentin yleiskorotuksella 1.5.2026 ja noin 2,4 prosentin korotuksella 1.5.2027. Korotukset koskevat sopimuksen piirissä olevia työntekijöitä ilman erillistä hakemusta.

Mistä tiedän oman palkkaryhmäni?

Palkkaryhmä määräytyy työn vaativuuden ja tehtävänkuvan perusteella kaupan työehtosopimuksen palkkaliitteen mukaisesti. Käytännössä ryhmän määrittävät työnantaja ja työehtosopimus, ja epäselvissä tilanteissa apua saa luottamusmieheltä tai PAMista. Kannattaa myös tarkistaa, että kokemusvuodet on laskettu oikein, sillä ne vaikuttavat suoraan taulukon mukaiseen palkkaan.

Miten kaupan alan palkka kehittyy uralla?

Palkka kasvaa sekä kokemusvuosien että vaativampiin tehtäviin siirtymisen myötä. Koulutuksella ja lisävastuulla on selvä yhteys ansiotasoon, mitä käsitellään tarkemmin artikkelissa koulutuksen ja palkan yhteydestä. Kaupan alalla eteneminen vastuumyyjäksi tai esihenkilöksi on tyypillisin tapa nostaa palkkaa taulukon sisällä.

Maksetaanko kaupan alalla palkkaa sairausajalta?

Kyllä, työehtosopimus ja työsopimuslaki turvaavat palkanmaksun sairauspoissaolon ajalta tietyin ehdoin. Sairausajan palkan kesto riippuu työsuhteen pituudesta, ja aihetta on avattu tarkemmin oppaassa työnantajan sairausajan palkanmaksusta. Kaupan alalla sovelletaan näiltä osin samoja periaatteita kuin muillakin TES-aloilla.

Yhteenveto: kaupan alan tes palkka kesäkuussa 2026

Kaupan alan tes palkka on selkeästi taulukoitu mutta yksilöllinen kokonaisuus, joka rakentuu palkkaryhmästä, kokemusvuosista, alueesta ja työaikalisistä. Kesäkuussa 2026 olennaista on ymmärtää, että nykyinen sopimuskausi 2025–2028 nostaa palkkoja vaiheittain ja että 1.5.2026 voimaan tullut yleiskorotus näkyy jo palkkapussissa. Keskeiset huomiot voi tiivistää näin:

1. Tuntipalkat liikkuvat näkyvissä palkkaryhmissä noin 12,07–17,86 euron välillä, ja kuukausipalkat noin 1 931–2 857 euron välillä kokoaikatyössä.
2. Sopimuskausi 1.2.2025–31.1.2028 tuo yhteensä noin 7,8 prosentin palkankorotukset useassa erässä.
3. Pääkaupunkiseudun taulukkopalkat ovat korkeammat kuin muualla Suomessa.
4. Ilta-, lauantai- ja sunnuntailisät sekä yölisät voivat nostaa ansiota merkittävästi peruspalkan päälle.
5. Oma palkkaryhmä ja kokemusvuodet kannattaa tarkistaa työnantajalta, luottamusmieheltä tai PAMista.

Tarkimman ja ajantasaisimman tiedon omasta palkastaan saa aina voimassa olevasta työehtosopimuksesta ja sopijaosapuolten julkaisemista taulukkopalkoista. Tämän oppaan luvut perustuvat PAMin ja Kaupan liiton kesäkuussa 2026 saatavilla olleisiin aineistoihin, ja yksittäisen työntekijän todellinen ansio voi poiketa taulukosta lisien ja henkilökohtaisten palkanosien vuoksi.

Lähteet

• PAM – Kaupan alan taulukkopalkat 1.5.2025 alkaen – haettu June 18, 2026
• PAM – Kaupan alan taulukkopalkat 1.8.2026 alkaen – haettu June 18, 2026
• PAM – Kaupan työehtosopimus 1.2.2025–31.1.2028 – haettu June 18, 2026
• SAK – PAMin työehtosopimukset ja palkankorotukset – haettu June 18, 2026
• Kaupan liitto – Kaupan alan työehtosopimukset – haettu June 18, 2026
• PAM-liikealan Pohjois-Karjala – Kaupan alan työehtosopimus – haettu June 18, 2026
• Kaupan esihenkilöliitto KEY – Taulukkopalkat – haettu June 18, 2026