Sairaanhoitaja palkka 2026: luvut, sektorit ja lisät

Suomalaisen sairaanhoitajan kuukausiansio on noussut tuntuvasti viime vuosina, mutta kysymys »paljonko sairaanhoitaja oikeasti tienaa» palaa yhä uudelleen keskusteluun. Tilastokeskuksen paikallishallinnon palkka-aineiston mukaan sairaanhoitajan tehtäväkohtaisen palkan keskiarvo oli vuonna 2023 noin 2 878 euroa kuukaudessa, kun kokonaisansio vuorotyölisineen kohosi keskimäärin noin 3 725 euroon. Tässä oppaassa käsittelemme sairaanhoitaja palkka -kysymystä kattavasti: tarkastelemme peruspalkkaa, kokonaisansiota, sektorikohtaisia eroja, vuorotyölisiä, pohjoismaista vertailua sekä sitä, paljonko palkasta lopulta jää käteen kesäkuussa 2026.

Käytämme tässä artikkelissa ainoastaan virallisia ja neutraaleja lähteitä, kuten Tilastokeskuksen tilastoja, Tehyn palkkatasotaulukoita sekä KT Kuntatyönantajien hyvinvointialan palkkatilastoja. Jokainen luku on sidottu lähteeseen, ja koska aineisto kerätään eri ajankohtina ja eri menetelmillä, esitämme palkat vaihteluväleinä emmekä yksittäisinä takuusummina.

Sairaanhoitaja palkka 2026 – mitä viralliset luvut kertovat

Kun puhutaan sairaanhoitajan ansioista, on erotettava kaksi käsitettä: tehtäväkohtainen peruspalkka ja kokonaisansio. Tehtäväkohtainen palkka on virka- tai työehtosopimuksen mukainen pohjasumma, kun taas kokonaisansioon lasketaan mukaan vuorotyölisät, ylityökorvaukset ja muut lisät. Tämä ero selittää, miksi sairaanhoitaja palkka voi näyttää eri lähteissä hyvin erilaiselta.

Tilastokeskuksen paikallishallinnon palkka-aineiston perusteella sairaanhoitajan tehtäväkohtaisen palkan keskiarvo oli vuonna 2023 arviolta 2 878 euroa kuukaudessa, kun se vuonna 2022 oli noin 2 716 euroa. Nousua kertyi siten yhdessä vuodessa noin 162 euroa kuukaudessa. Tehyn palkkatasotaulukon mukaan julkisen sektorin sairaanhoitajan tehtäväkohtainen palkka oli lokakuussa 2024 keskimäärin noin 2 996 euroa ja kokonaisansio noin 3 855 euroa kuukaudessa.

• Tehtäväkohtainen peruspalkka: Tilastokeskuksen mukaan keskimäärin noin 2 878 € (2023), Tehyn mukaan noin 2 996 € (loka 2024).
• Kokonaisansio vuorotyölisineen: arviolta 3 700–3 900 € kuukaudessa käytettävissä olevien tietojen perusteella.
• Mediaaniansio: Tilastokeskuksen paikallishallinnon aineiston mukaan kokonaisansion mediaani oli vuonna 2023 noin 3 578 € kuukaudessa.
• Vuosipalkka: kokonaisansion perusteella laskettuna arviolta noin 44 000–46 000 € vuodessa.

Toimialan keskimääräisten arvioiden mukaan sairaanhoitajan kokonaisansio on siis kesäkuussa 2026 vakiintunut selvästi yli 3 000 euron tason. On kuitenkin huomattava, että peruspalkka jää tästä merkittävästi alemmas, ja ero syntyy nimenomaan vuorotyöstä ja epämukavan työajan korvauksista.

Sairaanhoitajan palkan historia ja kehitys

Sairaanhoitajan ammatti on Suomessa pitkäaikainen ja säännelty: ammattinimike on suojattu ja sen käyttö edellyttää Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontaviraston rekisteröintiä. Palkkakehityksen kannalta merkittävä taitekohta oli kuntasektorin palkkarakenne, jossa palkka muodostuu tehtäväkohtaisesta osasta, henkilökohtaisista lisistä ja työaikakorvauksista. Tilastokeskuksen kuntasektorin palkka-aineiston mukaan yleisin ansio kuntasektorilla oli vielä vuonna 2015 noin 2 300–2 400 euroa kuukaudessa, mikä kuvaa lähtötasoa edeltävän vuosikymmenen alussa.

Vuosien 2022–2025 sote-alan palkkaratkaisut nostivat hoitajien ansioita aiempaa nopeammin. Tehy-lehden mukaan sairaanhoitajien keskimääräiset ansiot nousivat jopa enemmän kuin ammattiliitto oli ennakoinut, ja keskiarvopalkka ylitti kokonaisansiona 3 000 euron rajan. Hyvinvointialueiden perustaminen vuoden 2023 alussa siirsi suuren osan sairaanhoitajista kuntien palveluksesta hyvinvointialueiden työnantajille, mikä yhtenäisti palkkausjärjestelmiä asteittain.

Peruspalkka, kokonaisansio ja vuorotyölisät

Sairaanhoitajan palkkapussin ymmärtäminen vaatii lisien tuntemista. Suuri osa kokonaisansiosta syntyy epämukavan työajan korvauksista, koska hoitotyötä tehdään ympärivuorokautisesti. Käytettävissä olevien tietojen perusteella vuorotyötä tekevän sairaanhoitajan kokonaisansio voi olla useita satoja euroja kuukaudessa korkeampi kuin pelkkä tehtäväkohtainen palkka.

Tyypilliset palkanlisät

• Iltatyölisä: maksetaan iltavuoron tunneilta työehtosopimuksen mukaisesti.
• Yötyölisä: korotettu korvaus yöaikaan tehdystä työstä; merkittävä osa kokonaisansiota.
• Lauantai- ja sunnuntaikorvaus: sunnuntaityöstä maksetaan tyypillisesti 100 prosentin korotus.
• Henkilökohtainen lisä: kokemukseen ja työsuoritukseen perustuva korotus tehtäväkohtaiseen palkkaan.

Tehyn palkkatasotaulukon mukaan ero tehtäväkohtaisen palkan (noin 2 996 €) ja kokonaisansion (noin 3 855 €) välillä oli lokakuussa 2024 lähes 860 euroa kuukaudessa. Tämä havainnollistaa, kuinka ratkaiseva merkitys vuorotyöllä on hoitajan toimeentulolle. Jos haluat ymmärtää tarkemmin, mistä eri palkanosat koostuvat, kannattaa tutustua myös siihen, mitä palkasta vähennetään ennen nettosummaa.

Sairaanhoitaja palkka eri sektoreilla

Sektori vaikuttaa sairaanhoitajan ansioihin merkittävästi. Julkinen sektori, eli kunnat ja hyvinvointialueet, työllistää valtaosan sairaanhoitajista. KT Kuntatyönantajien hyvinvointialan palkkatilaston mukaan sairaanhoitajan nimikkeellä työskenteli aineistossa yli 45 000 henkilöä, mikä tekee ammatista yhden suurimmista julkisen sektorin ammattiryhmistä.

Tilastokeskuksen aineiston perusteella yksityissektorin sairaanhoitajan keskimääräinen ansio jää usein hieman julkista sektoria alemmas, kun taas valtion palveluksessa keskiansio on arvioiden mukaan korkeampi. On kuitenkin huomattava, että yksityissektorilla työ on usein päivätyötä ilman raskasta vuorotyörasitusta, jolloin kokonaisansion ja peruspalkan suhde poikkeaa julkisesta sektorista. Laajempaa vertailua eri ammattien välillä löydät artikkelista keskipalkka Suomessa 2026.

Miksi sektorierot syntyvät

Sektorierot eivät selity pelkästään peruspalkalla. Julkisella sektorilla ympärivuorokautinen päivystys tuottaa runsaasti vuorotyölisiä, jotka nostavat kokonaisansiota. Yksityisellä sektorilla taas korostuvat työtehtävän erikoistuminen ja työnantajakohtaiset palkkaratkaisut. Valtion erikoissairaanhoidon ja tutkimuslaitosten tehtävissä vaaditaan usein lisäkoulutusta, mikä näkyy korkeampana keskiansiona.

Palkka kokemuksen ja erikoistumisen mukaan

Sairaanhoitajan palkka kasvaa kokemuksen, vastuun ja erikoistumisen myötä. Esihenkilötehtävät, kuten osastonhoitajan tehtävät, nostavat ansiotasoa selvästi. Tilastokeskuksen paikallishallinnon aineiston mukaan osastonhoitajan tehtäväkohtainen peruspalkka oli vuonna 2023 arviolta noin 3 733 euroa kuukaudessa, kun taas kätilön tehtäväkohtainen palkka oli arviolta noin 2 910 euroa.

Tehyn palkkatasotaulukon mukaan sairaalassa työskentelevän osastonhoitajan kokonaisansio voi nousta arviolta yli 4 600 euron kuukaudessa, kun mukaan lasketaan vastuulisät. Kokenut esihenkilö voi siten ansaita 4 600 euroa kuukaudessa tai enemmän, mikä on huomattavasti vastavalmistuneen tasoa korkeampi. Erikoistuminen esimerkiksi teho-, leikkaus- tai anestesiahoitoon nostaa usein ansiotasoa lisävastuun ja erityisosaamisen myötä.

Koulutuksen ja palkkatason yhteyttä laajemmin käsitellään artikkelissa parhaiten palkatut ammatit Suomessa, joka auttaa hahmottamaan, mihin sairaanhoitajan ansiot asettuvat suhteessa muihin aloihin.

Sairaanhoitaja palkka Pohjoismaissa – miten Suomi pärjää?

Pohjoismainen vertailu on noussut keskeiseksi keskustelunaiheeksi, koska osa suomalaishoitajista on hakeutunut töihin naapurimaihin. Sairaanhoitajaliiton pohjoismaisen vertailun mukaan suomalaisen sairaanhoitajan palkka on Pohjoismaiden alhaisin, etenkin kun elinkustannusten vaikutus otetaan huomioon. Kokenut hoitaja saa selvästi korkeampaa palkkaa vastavalmistuneeseen verrattuna erityisesti Norjassa, Tanskassa ja Islannissa.

Vaikka nimellinen palkka on Norjassa korkeampi, myös elinkustannukset ovat siellä huomattavasti suuremmat. Sairaanhoitajaliiton tilastojen mukaan suomalaisen sairaanhoitajan palkka jää muita Pohjoismaita alhaisemmalle tasolle myös ostovoimalla mitattuna, mikä on ollut keskeinen argumentti palkankorotusvaatimuksissa. Tämä asetelma selittää osaltaan rekrytointihaasteita Suomen sote-alalla.

Mistä sairaanhoitajan palkka käytännössä koostuu?

Sairaanhoitajan palkka rakentuu useasta osasta, ja kokonaisuuden hahmottaminen auttaa neuvottelemaan paremmin omasta palkasta. Palkkarakenteen pääkomponentit ovat:

1. Tehtäväkohtainen palkka, joka määräytyy tehtävän vaativuuden perusteella työehtosopimuksessa.
2. Henkilökohtainen lisä, joka perustuu kokemukseen, osaamiseen ja työsuoritukseen.
3. Työaikakorvaukset eli ilta-, yö-, lauantai- ja sunnuntailisät.
4. Mahdolliset ylityö- ja varallaolokorvaukset.
5. Mahdolliset rekrytointi- tai houkuttelulisät erityisaloilla.

Koska kokonaisansio riippuu vahvasti työvuorojen rakenteesta, kahden saman tehtäväkohtaisen palkan saavan hoitajan tosiasialliset kuukausiansiot voivat poiketa toisistaan selvästi. Sairauspoissaolojen aikana palkanmaksuun sovelletaan omia sääntöjään; aiheeseen voit perehtyä artikkelissa työnantajan sairausajan palkka.

Verotus ja nettopalkka – paljonko jää käteen?

Bruttopalkka ei kerro koko totuutta toimeentulosta. Suomessa palkasta peritään ennakonpidätys, työeläkemaksu ja työttömyysvakuutusmaksu, jotka pienentävät käteen jäävää summaa. Veroprosentti riippuu vuosituloista, mahdollisista vähennyksistä ja kotikunnasta, joten yksiselitteistä nettosummaa on mahdoton ilmoittaa kaikille.

Käytettävissä olevien tietojen perusteella sairaanhoitajan noin 3 500–3 800 euron kuukausibruttosta käteen jäävä osuus on tyypillisesti suuruusluokkaa 2 500–2 800 euroa veroprosentista riippuen. Tarkemman kuvan saat laskurilla ja oppaalla siitä, kuinka paljon palkasta jää käteen.

Vuorotyölisät ovat myös veronalaista ansiotuloa, joten ne kasvattavat sekä brutto- että nettopalkkaa, mutta nostavat samalla marginaaliveroprosenttia. Tästä syystä paljon vuorotyötä tekevän hoitajan kannattaa tarkistaa verokorttinsa ennakonpidätysprosentti hyvissä ajoin, jotta vältytään yllättäviltä jäännösveroilta.

Sairaanhoitajan palkkanäkymät ja arvostuskeskustelu 2026

Sote-alan palkkakeskustelu on jatkunut vilkkaana koko 2020-luvun. Tehy-lehden mukaan hoitajien ansiot nousivat vuosien 2022–2024 ratkaisuissa jopa enemmän kuin liitto ennakoi, ja keskimääräinen kokonaisansio ylitti 3 000 euron rajan. Ammattiliittojen, kuten Tehyn, keskeinen viesti on, että palkkatason on heijastettava työn vaativuutta ja vastuuta sekä turvattava alan veto- ja pitovoima.

Toimialan keskimääräisten arvioiden mukaan palkkakehityksen odotetaan jatkuvan maltillisen nousujohteisena myös vuonna 2026, kun hyvinvointialueiden palkkausjärjestelmiä yhtenäistetään. Avoin kysymys on, kaventuuko ero muihin Pohjoismaihin. Jos pohdit, mikä yleisesti on riittävä ansiotaso elämäntilanteeseesi, vertailua tarjoaa artikkeli hyvä palkka Suomessa 2026.

Usein kysytyt kysymykset sairaanhoitajan palkasta

Mikä on sairaanhoitajan peruspalkka Suomessa?

Tilastokeskuksen mukaan tehtäväkohtaisen palkan keskiarvo oli vuonna 2023 noin 2 878 euroa kuukaudessa, ja Tehyn palkkatasotaulukon mukaan luku oli lokakuussa 2024 noin 2 996 euroa. Peruspalkka ei sisällä vuorotyölisiä.

Paljonko sairaanhoitaja tienaa vuorotyölisien kanssa?

Kokonaisansio on käytettävissä olevien tietojen perusteella arviolta 3 700–3 900 euroa kuukaudessa, kun vuorotyölisät ja muut korvaukset lasketaan mukaan. Tehyn aineiston mukaan kokonaisansio oli loka­kuussa 2024 keskimäärin noin 3 855 euroa.

Onko sairaanhoitajan palkka Pohjoismaiden alhaisin?

Sairaanhoitajaliiton pohjoismaisen vertailun mukaan suomalaisen sairaanhoitajan palkka on Pohjoismaiden alhaisin etenkin elinkustannukset huomioiden. Norjassa kokonaisansio on arvioiden mukaan selvästi korkeampi.

Yhteenveto ja keskeiset havainnot

Sairaanhoitaja palkka muodostuu peruspalkasta ja kokonaisansiosta, ja näiden ero selittää suuren osan julkisuudessa esiintyvästä lukujen hajonnasta. Kesäkuussa 2026 keskeiset havainnot voi tiivistää seuraavasti:

• Tehtäväkohtainen palkka on Tilastokeskuksen ja Tehyn mukaan noin 2 880–3 000 € kuukaudessa.
• Kokonaisansio vuorotyölisineen on arviolta noin 3 700–3 900 € kuukaudessa.
• Sektori, kokemus ja erikoistuminen vaikuttavat ansioon merkittävästi; osastonhoitajan kokonaisansio voi nousta yli 4 600 euron.
• Suomalaisen sairaanhoitajan palkka on Sairaanhoitajaliiton vertailun mukaan Pohjoismaiden alhaisin elinkustannukset huomioiden.
• Nettopalkka riippuu veroprosentista; noin 3 500–3 800 € bruttosta käteen jää tyypillisesti suuruusluokkaa 2 500–2 800 €.

Sairaanhoitaja palkka on noussut viime vuosina, mutta vuorotyön suuri painoarvo ja pohjoismainen palkkaero pitävät keskustelun ajankohtaisena. Omaa palkkaa arvioidessa kannattaa aina tarkistaa voimassa oleva työehtosopimus ja sektorikohtaiset lisät, sillä yksilölliset erot ovat suuria.

Lähteet

• Tilastokeskus – Kuntasektorin palkat — haettu June 16, 2026
• Tehy – Tehyläisten palkkataso — haettu June 16, 2026
• Tehy-lehti – Hoitajien palkat nousivat ennakoitua enemmän — haettu June 16, 2026
• KT Kuntatyönantajat – Hyvinvointialan palkkatilastot — haettu June 16, 2026
• Sairaanhoitajaliitto – Pohjoismainen palkkavertailu — haettu June 16, 2026
• Sairaanhoitajaliitto – Tilastoja sairaanhoitajista — haettu June 16, 2026