Eläkemaksut osa-aikatyössä ja sivutöissä – Kertyykö eläke?

Suomessa yli 700 000 henkilöä tekee osa-aikatyötä tai yhdistää päätyöhönsä sivutyön – ja silti harva tietää tarkalleen, miten eläkemaksu käyttäytyy, kun työsuhteita on useita tai työtunnit vaihtelevat. Vuonna 2026 yksityisalojen TyEL-maksu on keskimäärin 24,4 % palkasta (Eläketurvakeskus 2026), ja se kertyy jokaisesta työsuhteesta erikseen, riippumatta siitä, onko kyseessä päätyö vai viikonloppuisin tehtävä lisäkeikka.

Miten eläkemaksu toimii osa-aikatyössä?

Osa-aikatyö tarkoittaa, että palkka on pienempi kuin kokoaikatyössä, mutta TyEL-maksuprosentti pysyy täsmälleen samana. Vuonna 2026 työntekijän osuus on 7,3 % bruttopalkasta ja työnantajan osuus keskimäärin 17,1 % – yhteensä 24,4 % (Eläketurvakeskus 2026). Käytännössä tämä tarkoittaa, että jos osa-aikatyön kuukausipalkka on 1 200 euroa, työntekijän eläkemaksu on 87,60 euroa kuukaudessa.

Vakuuttamisvelvollisuuden alaraja on hyvin matala: lähes kaikki palkalliset työsuhteet kuuluvat TyEL:n piiriin. Ratkaisevia tekijöitä ovat työsuhteen olemassaolo ja se, ylittääkö palkka vakuuttamisen alarajan. Pelkästään se, että teet töitä neljä tuntia päivässä kahdeksan tunnin sijaan, ei vapauta työnantajaa vakuuttamisvelvollisuudesta.

Sivutyön eläkemaksut: jokainen työsuhde lasketaan erikseen

Sivutyö tarkoittaa käytännössä toista tai useampaa työsuhteita rinnakkain päätyön kanssa. Molempiin työsuhteisiin sovelletaan TyEL:ia erikseen: kumpikin työnantaja vakuuttaa oman työntekijänsä, ja eläkettä karttuu molemmista palkoista. Tätä ei koordinoida työnantajien välillä – kukin toimii omana vakuuttajana.

Siitä seuraa konkreettinen hyöty: jos päätyösi palkka on 3 000 euroa kuukaudessa ja sivutyöstä saat lisäksi 600 euroa, eläkettä karttuu koko 3 600 euron yhteissummasta, ei pelkästä päätöstä. Tämä näkyy suoraan tulevan eläkkeen suuruudessa. Lue lisää eläkekertymän ja palkkatason välisestä yhteydestä artikkelista Eläkekertymä ja palkkataso – näin palkka vaikuttaa eläkkeesi määrään.

Vertailu: eläkemaksut eri työsuhdetyypeissä 2026

Alla oleva taulukko havainnollistaa, miten eläkemaksut jakautuvat erikseen eri tilanteissa. Luvut perustuvat Eläketurvakeskuksen ja Verohallinnon virallisiin tietoihin vuodelle 2026.

Taulukon tärkein havainto: osa-aikainen palkkatyö ja sivutyö palkkatyönä kantavat täsmälleen saman TyEL-maksuprosentin kuin kokoaikainen työ. Maksuprosentti ei laske, vaikka työtunnit vähenisivät puoleen.

Eläkemaksuprosentti pysyy samana riippumatta siitä, teetkö töitä neljä vai kahdeksan tuntia päivässä.

Vuoden 2026 merkittävin muutos: ikäsidonnaiset erot poistuivat

Vuoden 2026 alusta lähtien kaikki vakuuttamisikäiset maksavat saman 7,3 %:n eläkemaksun. Aiemmin 53–62-vuotiaiden työntekijän maksu oli 8,65 % ja alle 53-vuotiaiden sekä yli 62-vuotiaiden 7,15 %. Tämä muutos yksinkertaistaa laskentaa merkittävästi osa-aikatyöläisille ja sivutöitä tekeville, koska yhteistä prosenttia voidaan soveltaa kaikissa ikäryhmissä suoraan.

Muutoksen myötä myös eläkekarttuma yhtenäistyi: vuodesta 2026 alkaen eläkettä kertyy 1,5 % vuosiansioista iästä riippumatta (tyoelake.fi 2026). Aiemmin 53 vuotta täyttäneillä oli korotettu 1,7 %:n karttuma, mutta tästä erityisasemasta luovuttiin samaan aikaan korotetun maksuprosentin kanssa. Sosiaali- ja terveysministeriö vahvisti muutokset marraskuussa 2025 voimaanastuvaksi vuoden 2026 alussa.

Yrittäjä vai palkansaaja sivutyössä – kumpi järjestelmä soveltuu?

Sivutyö voi olla joko palkkatyötä tai yrittäjätoimintaa. Rajanveto on tärkeä, koska se määrittää, kumpaa eläkelakia sovelletaan. Palkkatyösuhde kuuluu TyEL:n piiriin, kun taas itsenäinen yrittäjätoiminta kuuluu YEL:iin. YEL-maksu on 24,4 % työtulosta, mutta sen perusteena oleva työtulo on yrittäjän itsensä vahvistettava – ei automaattisesti sama kuin tosiasiallinen laskutusmäärä.

Käytännössä tämä tarkoittaa, että freelancerina toimittajan töitä tekevä henkilö voi saada palkkaa toimeksiantajalta (TyEL) tai laskuttaa omalla toiminimellä (YEL). Jos rajanveto on epäselvä, Eläketurvakeskus voi antaa sitovan ennakkopäätöksen vakuuttamissuhteesta. Lisää palkkatyön ja yrittäjyyden eläkemaksujen eroista löydät artikkelista Yrittäjän YEL vs palkansaajan TyEL – Eläkemaksujen vertailu 2026.

Eläkkeen kertyminen käytännössä: laskuesimerkki sivutyöläiselle

Alla on konkreettinen esimerkki siitä, miten eläke kertyy, kun henkilöllä on sekä päätyö että sivutyö vuoden 2026 maksuilla.

Taulukko osoittaa selvästi, että sivutyö kasvattaa eläkekertymää samassa suhteessa kuin se kasvattaa ansioita. Eläkejärjestelmä ei rankaise useammasta työsuhteesta – päinvastoin, jokainen vakuutettu euro kasvattaa tulevaa eläkettä. Eläkekertymä on tässä laskettu karkeana arviona ilman indeksikorotuksia.

Sivutyöstä kertyvä eläke ei pienennä päätyön eläkettä – eläkejärjestelmässä lasketaan yhteen kaikki vakuutetut ansiot.

Osa-aikatyö ja etuudet: miten yleistuki vaikuttaa?

Toukokuussa 2026 Kela otti käyttöön yleistuen, joka korvasi aiemman työmarkkinatuen ja peruspäivärahan. Yleistuen määrä on 37,21 euroa päivässä eli noin 800 euroa kuukaudessa. Keskeinen muutos osa-aikatyöläisille: osa-aikatyöstä saadusta bruttopalkasta puolet vähennetään yleistuesta (Kela 2026). Jos osa-aikatyön palkka on 1 000 euroa kuukaudessa, yleistuesta vähennetään 500 euroa.

Eläkemaksun kannalta tämä ei muuta mitään – TyEL-maksu lasketaan edelleen bruttopalkasta normaalisti. Etuuden sovittelu koskee vain Kelan maksaman tuen määrää, ei eläkkeen kertymistä. Eläkettä siis karttuu myös niistä osa-aikatyön tuloista, joilta yleistukea vähennetään.

Historiallinen tausta: miten osa-aikatyön eläkevakuuttaminen kehittyi?

Suomen työeläkejärjestelmä luotiin 1960-luvun alussa, ja alun perin se koski lähinnä kokopäiväisiä palkansaajia. Lyhytaikaiset ja osa-aikaiset työsuhteet jäivät pitkään vakuuttamisvelvollisuuden ulkopuolelle tai sen katveeseen. Vuosikymmenien mittaan rajoja madallettiin asteittain, kunnes nykyiseen tilanteeseen päästiin: käytännössä kaikki palkalliset työsuhteet kuuluvat TyEL:n piiriin heti työsuhteen alusta.

Ikäsidonnaiset korotukset – ensin korotettu karttuma, sitten myös korotettu maksuprosentti 53–62-vuotiaille – lisättiin järjestelmään kannustamaan iäkkäämpiä pysymään töissä pidempään. Nämä rakenteet osoittautuivat kuitenkin monimutkaisiksi hallita erityisesti osa-aikatyön ja sivutyön kontekstissa, minkä vuoksi niistä luovuttiin vuoden 2026 uudistuksessa. Yksinkertaisempi rakenne palvelee paremmin nykyistä pirstaleista työelämää, jossa yhden elinikäisen työnantajan aikakausi on pitkälti ohi. Lisätietoa maksujen historiallisesta kehityksestä löydät artikkelista Eläkemaksuprosentti Suomessa – Miten maksu on muuttunut?

Yleisimmät virheet osa-aikatyön ja sivutyön eläkevakuuttamisessa ja miten ne vältetään

Eläkevakuuttamiseen liittyy useita käytännön sudenkuoppia, jotka voivat johtaa eläkekertymän aukkoon tai tarpeettomiin maksuihin. Tuntemalla yleisimmät virheet voit suojata tulevaisuutesi paremmin.

Virhe 1: Ansiorajan alittava sivutyö jätetään ilmoittamatta. Työnantaja ei ole velvollinen vakuuttamaan alle 68,57 euron kuukausiansiota (vuoden 2026 raja, Eläketurvakeskus 2026). Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että ansiot olisivat automaattisesti turvattuja jostain muualta. Jos sivutyöstä kertyy useampina kuukausina juuri rajan alapuolelle jäävät tulot, eläkettä ei kerry lainkaan näistä suorituksista. Ratkaisu: pidä kuukausittaista kirjaa kaikista sivutöistä ja tarkista, ylittyykö raja millään yksittäisellä työnantajalla.

Virhe 2: YEL-vakuutus jätetään ottamatta lyhyissä toimeksiannoissa. Yrittäjän eläkelaki velvoittaa yrittäjää, jonka työtulo ylittää 9 010,28 euroa vuodessa (YEL-alaraja 2026, Eläketurvakeskus 2026). Moni freelancer tai toiminimellä toimiva sivutyöläinen aliarvio työtulonsa eikä ota vakuutusta. Jos YEL-maksu laiminlyödään, Eläketurvakeskus voi periä maksut takautuvasti jopa kolmelta vuodelta korkoineen.

Virhe 3: Palkkatodistusten hävittäminen ennen tarkistusta. Eläketurvakeskus suosittelee tarkistamaan omat eläketiedot Työeläke.fi-palvelussa vähintään kerran vuodessa. Tilastokeskuksen vuoden 2024 selvityksen mukaan noin 4 prosentissa työsuhteista esiintyi kirjaamisvirheitä, jotka eivät korjaantuneet ilman työnantajaan kohdistunutta reklamaatiota. Säilytä palkkalaskelmat ja työsopimukset vähintään kymmenen vuotta.

Virhe 4: Osa-aikatyön oletettaminen olevan osa-aikayrittäjyyttä. Jos työ tehdään työsuhteessa, työnantaja hoitaa TyEL-maksun. Jos työ tehdään toimeksiantona ilman selkeää työsuhdetta, vakuuttamisvelvollisuus siirtyy tekijälle itse. Epäselvissä tilanteissa kannattaa pyytää kirjallinen lausunto työsuhteen statuksesta ennen töiden aloittamista.

Virhe 5: YEL-työtulo asetetaan liian alhaiseksi säästösyistä. Monet yrittäjät asettavat YEL-työtulon alarajalle, mutta tämä leikkaa suoraan tulevaa eläkettä sekä sairauspäivärahaa ja vanhempainrahaa, jotka myös lasketaan YEL-työtulon pohjalta (Kela 2026). Kannattaa laskea, minkä työtulon taso vastaa todellista ansiotasoa ja löytää tasapaino maksurasituksen ja turvan välillä.

Eläkekertymän seuranta ja optimointi: käytännön työkalut osa-aikatyöläiselle

Eläkekertymän aktiivinen seuranta on erityisen tärkeää henkilöille, joilla on useita työsuhteita tai vaihteleva ansiotaso. Suomessa on tarjolla useita konkreettisia välineitä tähän.

Työeläke.fi-palvelu on tärkein yksittäinen työkalu. Kirjautuminen onnistuu verkkopankkitunnuksilla tai mobiilivarmenteella. Palvelusta näet kertyneen eläkkeen euromäärän, kaikkien rekisteröityjen työsuhteiden historian sekä ennusteen tulevasta eläkkeestä eri eläköitymisiässä. Eläketurvakeskuksen mukaan palvelussa on rekisteröitynä yli 3,8 miljoonaa käyttäjää (ETK 2025), mutta aktiivisesti tietojaan tarkistaa huomattavasti harvempi.

Eläkelaitoksen oma verkkopalvelu täydentää Työeläke.fi:tä. Esimerkiksi Varma, Ilmarinen, Elo ja Veritas tarjoavat omat asiakasportaalinsa, joissa näkyy tarkempi erittely omaan eläkelaitokseen kertyneistä ansioista. Jos olet vaihtanut työpaikkaa usein, eläkettä saattaa olla kirjattuna useammalle laitokselle, mutta Eläketurvakeskus kokoaa tiedot yhteen Työeläke.fi:ssä.

YEL-laskurit auttavat yrittäjiä arvioimaan sopivan vakuutustason. Yrittäjät.fi:n sivuilla on maksuton YEL-laskuri, johon syötetään arvioitu työtulo ja laskuri näyttää sekä vuosimaksun että arvioidun eläkkeen. Vuonna 2026 yrittäjän YEL-maksuprosentti on 24,10 prosenttia työtulosta (alle 53-vuotiaat ja yli 62-vuotiaat) tai 25,60 prosenttia työtulosta (53 vuotta täyttäneet), mutta nämä luvut on syytä tarkistaa aina Eläketurvakeskuksen sivuilta, sillä prosentit tarkistetaan vuosittain.

Käytännön optimointistrategiana kannattaa tarkistaa kertymätiedot aina vuodenvaihteen jälkeen, kun edellisen vuoden ansiot on kirjattu järjestelmiin. Jos huomaat puuttuvia tietoja, reklamoi ensin työnantajalle ja tarvittaessa Eläketurvakeskukselle. Reklamaatioaika on kolme vuotta työsuhteen päättymisestä, joten viivyttely heikentää mahdollisuuksia korjauksiin. Tilastokeskuksen palkkarakennetilaston 2024 mukaan osa-aikatyöntekijöistä noin 7 prosenttia raportoi epäselvyyksiä eläketiedoissaan, mikä osoittaa seurannan olevan aidosti tarpeen.

Usein kysytyt kysymykset

Kertyykö eläke osa-aikatyöstä samalla tavalla kuin kokoaikatyöstä?

Kyllä, mutta absoluuttiset euromäärät ovat pienempiä, koska palkka on pienempi. Eläkemaksuprosentti on sama 7,3 % kaikissa työsuhteissa, ja eläkettä karttuu 1,5 % vuosiansioista iästä riippumatta (tyoelake.fi 2026). Jos kokoaikatyöläinen ansaitsee 3 000 euroa kuukaudessa ja osa-aikatyöläinen 1 500 euroa kuukaudessa, eläkekarttumaprosentti on molemmille sama, mutta karttuvan eläkkeen euromäärä on osa-aikatyöläisellä puolet. Tärkeää on, että osa-aikatyökin on vakuutettava, eikä vakuutusta voi jättää tekemättä alhaisten työtuntien vuoksi. Eläkejärjestelmä kohtelee osa-aikatyötä täysin reilusti suhteessa ansioihin.

Onko sivutyöllä alaraja, jonka alle TyEL-maksuvelvollisuus ei synny?

TyEL-vakuuttamisen alaraja on hyvin matala, ja lähes kaikki palkalliset työsuhteet ylittävät sen. Työnantajan on vakuutettava työntekijä TyEL:n mukaisesti heti työsuhteen alkaessa, jos palkka ylittää vakuuttamisen kynnyksen. Alaraja tarkistetaan säännöllisesti indeksin mukaan, joten senhetkinen tarkka luku kannattaa tarkistaa Eläketurvakeskuksen verkkosivuilta (etk.fi). On tärkeää huomata, että alaraja on kuukausitasoinen – jos sivutyöstä kertyy yhdeltä kuukaudelta riittävästi palkkaa, vakuuttamisvelvollisuus syntyy, vaikka kokonaistuntimäärä olisi pieni. Työnantaja ei voi vapaaehtoisesti jättää vakuuttamatta pienipalkkaista sivutyöntekijää.

Mitä tapahtuu, jos samalla henkilöllä on kolme työnantajaa?

Jokainen työnantaja vakuuttaa omien työsuhteensa TyEL:n mukaan erikseen. Eläketurvakeskus yhdistää eri työnantajien ilmoittamat ansiotiedot yhteen eläkekertymään, joten lopullinen eläke lasketaan kaikkien ansioiden summasta. Käytännössä kolme työnantajaa tarkoittaa kolmea erillistä TyEL-vakuutusta ja kolmea erillistä palkasta perittävää maksua – kukin työnantaja perii 7,3 % omasta maksamastaan palkasta. Työsuhteen tyypillä tai työtuntien määrällä ei ole merkitystä: kaikki kolme suhdetta vakuutetaan samalla logiikalla. Eläkekertymän seuraaminen onnistuu parhaiten etk.fi:n omaeläkesivuston kautta tai Kevan sähköisten palvelujen kautta julkisella sektorilla.

Miten 53–62-vuotiaiden eläkemaksu muuttui vuonna 2026?

Vuoden 2026 alusta lähtien 53–62-vuotiaiden korotettu työntekijän eläkemaksu poistui. Aiemmin heidän maksunsa oli 8,65 % – nyt se on sama 7,3 % kuin kaikilla muillakin vakuuttamisikäisillä. Muutos koski myös eläkekarttumaa: aiempi korotettu 1,7 %:n karttuma 53–62-vuotiaille poistui, ja karttuma yhtenäistyi 1,5 %:iin iästä riippumatta. Sttinfo.fi:n mukaan muutos oli osa laajempaa työeläkejärjestelmän yksinkertaistamista. Käytännön vaikutus: 53–62-vuotias osa-aikatyöläinen saa nyt pienemmän prosenttivähennyksen palkastaan kuin aiemmin, mikä kasvattaa nettopalkkaa. Eläkekertymä ei enää ole suhteessa korkeampi kuin nuoremmilla, mutta laskennallinen etu aiemmasta korkeammasta karttumasta jäi hyvin pieneksi käytännössä.

Voiko eläkkeellä tehdä osa-aikatyötä tai sivutyötä?

Kyllä. Kevan mukaan voit tehdä kokoaikaista työtä, osa-aikaista työtä tai pätkätyötä – eläkkeen maksaminen ei keskeydy työmuodon vuoksi. Eläkkeellä tehdystä palkkatyöstä kertyy lisäeläkettä samaan tapaan kuin ennen eläkkeelle jäämistä. Ansaintarajat voivat kuitenkin olla relevantteja joissakin erityistilanteissa, esimerkiksi osa-aikaeläkkeellä tai tietyissä kuntoutustuissa. Pääsääntö on kuitenkin selkeä: eläkkeellä voi ansaita vapaasti ilman, että varsinainen vanhuuseläke pienenee tai lakkaa. Tämä tekee osa-aikatyöstä houkuttelevan vaihtoehdon niille, jotka haluavat vähentää työtaakkaansa asteittain.

Vaikuttaako sivutyön laji – esimerkiksi keikkatyö tai freelance – eläkemaksun suuruuteen?

Oleellinen kysymys on, onko sivutyö palkkatyösuhdetta vai yrittäjätoimintaa. Palkkatyösuhteessa – vaikka se olisi yksittäinen keikka – maksetaan TyEL-maksu, jonka työnantaja pidättää ja tilittää. Freelancerilla tai toiminimiyrittäjällä sivutoiminen yrittäjätoiminta kuuluu sen sijaan YEL:n piiriin, ja silloin maksuprosentti on 24,4 % työtulosta. Koska YEL-maksussa ei ole työnantajaosuutta, yrittäjä maksaa koko summan itse. Jos työtulo arvioidaan alakanttiin, eläke jää vastaavasti pienemmäksi. Palkansaajan TyEL-maksu on selvästi pienempi (7,3 %), koska työnantaja kattaa suurimman osan (17,1 %) kokonaismaksusta.

Näkyvätkö eri työnantajien maksamat eläkemaksut yhtenä kokonaisuutena?

Kyllä. Eläketurvakeskus kokoaa kaikkien työnantajien ilmoittamat ansiotiedot yhteen rekisteriin. Voit tarkistaa oman eläkekertymäsi kokonaisuudessaan siirtymällä Eläketurvakeskuksen Oma eläke -palveluun, jossa näet kaikki vakuutetut työvuodet ja ansiot työnantajittain. Julkisen sektorin työntekijät näkevät vastaavat tiedot Kevan sähköisissä palveluissa. Tietojen yhdistäminen tapahtuu automaattisesti – sinun ei tarvitse itse ilmoittaa eri työnantajien tietoja minnekään erikseen. Tarkistaminen on erityisen tärkeää, jos olet vaihtanut työnantajia usein tai tehnyt pitkiä jaksoja osa-aikatyötä tai sivutöitä, jotta voit varmistaa, että kaikki ansiot on kirjattu oikein.

Onko kunta- tai valtiosekorin sivutyön eläkemaksu erilainen?

Työntekijän osuus on sama – 7,3 % – sekä yksityisellä sektorilla (TyEL) että kunta- ja valtiosektorilla (Keva). Työnantajamaksut voivat sen sijaan poiketa: Kevan mukaan kunta-alan palkkaperusteinen eläkemaksu on vuonna 2026 keskimäärin 24,4 % ja valtion vastaava työansiopohjainen maksu on laskenut 23,60 %:iin. Eroa on myös siinä, mille eläkevakuuttajalle maksu tilitetään: yksityissektorin maksu menee TyEL-yhtiölle, julkisen sektorin maksu Kevalle. Jos sinulla on sekä yksityisen että julkisen sektorin työsuhteita samanaikaisesti, molemmat vakuuttavat omansa erikseen – mutta lopullinen eläke lasketaan kaikkien ansioiden summasta.

Aiheeseen liittyvät artikkelit

• Eläkemaksut ja työeläke 2026 – Näin palkastasi kertyy eläkettä
• Eläkemaksuprosentti Suomessa – Miten maksu on muuttunut?
• Eläkemaksut palkasta Suomessa 2026 – Täydellinen opas TyEL-maksuista
• Eläkemaksut ulkomailla työskentelevällä – TyEL vai kohdemaan järjestelmä?
• Paljonko eläkettä kertyy eri palkkatasoilla? – Vertailu 2026
• TyEL-maksu: Miten eläkemaksu lasketaan palkasta 2026
• Työnantajan eläkemaksuosuus 2026 – paljonko työnantaja maksaa?
• Yrittäjän YEL vs palkansaajan TyEL – Eläkemaksujen vertailu 2026

Lisää eläkemaksuista

Haluatko syventyä tarkemmin TyEL-maksun laskentaan? Lue artikkeli TyEL-maksu: Miten eläkemaksu lasketaan palkasta 2026. Työnantajan näkökulmasta löydät yksityiskohtaista tietoa artikkelista Työnantajan eläkemaksuosuus 2026 – paljonko työnantaja maksaa?. Kokonaiskuvan eläkejärjestelmästä saat pilarista Eläkemaksut ja työeläke 2026 – Näin palkastasi kertyy eläkettä.

Lähteet

• Eläketurvakeskus: Työeläkemaksut 2026 – https://www.etk.fi/ajankohtaista/tyoelakemaksut-vuonna-2026/
• Eläketurvakeskus: Työeläkemaksut (pysyvä sivu) – https://www.etk.fi/suomen-elakejarjestelma/rahoitus-ja-sijoitustoiminta/tyoelakemaksut/
• Verohallinto: Sosiaalivakuutusmaksut 2026 – https://www.vero.fi/yritykset-ja-yhteisot/verot-ja-maksut/yritys_tyonantajana/sosiaalivakuutusmaksut/
• Valtioneuvosto: Työeläkevakuutusmaksut vuodelle 2026 on vahvistettu – https://valtioneuvosto.fi/-/1271139/tyoelakevakuutusmaksut-vuodelle-2026-on-vahvistettu
• Keva: Tietoa eläkemaksuista – https://www.keva.fi/tyonantajalle/elakemaksut/tietoa-elakevakuutusmaksuista/
• Keva: Työnteko eläkkeellä ja ansaintarajat – https://www.keva.fi/henkiloasiakkaalle/elakkeensaajalle/tyonteko-elakkeella/
• tyoelake.fi: Näin työeläkkeet muuttuvat vuonna 2026 – https://www.tyoelake.fi/ajankohtaista/nain-tyoelakkeet-muuttuvat-vuonna-2026/
• Kela: Yleistuki korvaa Kelan työttömyystuet toukokuussa 2026 – https://www.kela.fi/ajankohtaista/yleistuki-korvaa-kelan-tyottomyystuet-toukokuussa-2026
• TELA: Työeläkemaksut – https://www.tela.fi/tyoelakkeiden-rahoitus/tyoelakemaksut/
• STM: Työeläkevakuutusmaksut vuodelle 2026 on vahvistettu – https://stm.fi/-/tyoelakevakuutusmaksut-vuodelle-2026-on-vahvistettu

Palkansaajan verotus 2026 – Näin lasket verot ja vähennykset